A partir de 2020 comencé a trabajar esporádicamente como facilitador de espacios de desarrollo de competencias organizacionales con base en la
gamificación y los juegos de rol. En estas instancias, en conjunto con una persona especializada en desarrollo organizacional y coaching, realicé el diseño, planificación e implementación tanto de juegos de rol orientados al trabajo de capacidades específicas, como también procesos de gamificación de distintas instancias dentro de dichas organizaciones.
Principalmente estos trabajos fueron realizados con el Centro de Fotografía de Montevideo (CdF) y la Unidad de Gestión de Calidad y Sostenibilidad de la Intendencia de Montevideo en Uruguay.
